پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جستجو
واقعیاتی از پشت پرده کار زنان در چارسوی جهان:
سازمان بین‌المللی کار گزارش داده است که ۴۰ تا ۵۰ درصد زنان شاغل در کشورهای اتحادیه اروپا دارای تجربیات ناخواسته و اجباری آزار جنسی در محیط‌های کاری‌‌اند.این رقم در کشورهای منطقه آسیا-اقیانوسیه بین ۳۰ تا ۴۰ درصد است. در انگلیس این رقم به ۵۴ درصد و در آمریکا به ۴۴ درصد می‌رسد. بر اساس این گزارش، زنان جوان ۲ برابر بیشتر از زنان میانسال، و زنان مهاجر نیز تقریباً دو برابر بیشتر از زنان غیرمهاجر خشونت و آزار جنسی را گزارش کرده‌‌اند. در ایران نیز هر از گاهی آمارهای تأیید نشده‌ای از آزار زنان در محیط‌های کاری و عمومی منتشر می‌شود. با این همه بنا به دلایل فرهنگی و اقتصادی،‌ همواره میان این آمارها و واقعیت میدانی آزارهای جنسی زنان در محیط کار اختلافات فاحشی وجود دارد.بسیاری از زنان تجربه‌های ناخوشایندی از آزارها بویژه آزارهای کلامی در محیط کار خود دارند که معمولا هم برای حفظ آبرو و پرهیز از حاشیه در برابر آن سکوت می‌کنند. این مسأله متأسفانه می‌تواند ناشی از فرهنگ مواخذه قربانی باشد. برخی از آگهی‌های شغلی که گاه در رسانه‌ها یا شبکه‌های مجازی منتشر می‌شوند، حاوی ‌نشانه‌های مشکوکی هستند. در این آگهی‌ها مشخصا به شرایط سنی و ظاهری متقاضیان اشاره شده و به صراحت آمده که به زنان جوان زیر ۲۵ سال با ظاهر آراسته برای مشاغلی همچون منشی‌گری و بازاریابی نیاز است. همچنین بسیاری از این آگهی‌ها عنوان می‌کنند که شرط به کارگیری زنان، مجرد بودن آنهاست.
کد خبر: ۳۹۳۰۱۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۹

وضعیت نه چندان خوب معاونت سیاسی صداسیما:
جمعی از کارکنان و خبرنگاران معاونت سیاسی رسانه ملی در نامه‌ای به رهبرانقلاب انتقاد خود نسبت به وضعیت فعلی این رسانه را اعلام کردند.این نامه در چند محور تنظیم شده است: رفتار و سلوک اخلاقی زننده علیرضا خدابخشی، معاون سیاسی که مدام با کارمندانش تحقیرآمیز سخن می‌گوید.ترجیح امیال شخصی بر مصالح کاری که منجر افت شدید و محسوس کیفیت خبر شده است.حذف نشاط و انگیزه کاری و بی برنامگی معاونت در آستانه انتخابات . ویژه خواری عناصر ضعیف؛ تبعیض آشکار و سخیف در محیط کاری ؛ رفتن عناصر توانمند و کاردان به حاشیه و تبعیضات مالی؛ فشارهای هر روزه با مقررات خودساخته؛ ایجاد التهاب داخل بدنه بومی معاونت در آستانه انتخابات .
کد خبر: ۳۹۱۶۵۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۱۶

طباطبایی و حقایقی از خشونت زنان علیه مردان؛
امروزه صحبت درباره خشونت زنان علیه مردان به عنوان یک معضل اجتماعی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. به دلیل فشار‌های اجتماعی مردان کمتر گزارش خشونت علیه خود را می‌دهند و همین موضوع باعث می‌شود که خیلی درباره آن صحبت نشود، ولی آثار آسیب‌رسان خود را همچنان داشته باشد.افشین طباطبایی می‌گوید: در جامعه ما امروزه زن‌ها همراه مرد‌ها حضور فعال دارند، ولی یک خشونت خاصی نسبت به زن‌ها وجود دارد که همان تبعیض جنسیتی است و باعث می‌شود زن‌ها در برابر مرد‌ها جبهه داشته باشند. مثلا حقوق کمتر دادن به زن، فشار‌های جنسی و متلک‌گویی می‌تواند باعث رفتار‌های خشونت‌آمیز در زن‌ها شود.
کد خبر: ۳۹۱۵۶۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۱۳

حمایت وارونه از کارگران؟
بعضی‌ها گویا تب دارند. صد اولویت ریز و درشت مطرح است و سوزن بعضی‌ها روی قرارداد کارگری مثلا گیر کرده تا فضای افزایش حقوق را تحت تاثیر قرار دهند. کسی نیست بپرسد اخوی، کارگر ایرانی کارگر نیست و لختی‌های زیاد دارد. ورود بی موقع به این حوزه، جز برهم زدن همین نظم سنتی، هیچ فایده دیگری ندارد. داستان درست نکنید.
کد خبر: ۳۸۸۷۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۳۰

رئیس فراکسیون زنان و خانواده مجلس:
رئیس فراکسیون زنان و خانواده مجلس شورای اسلامی با تاکید بر لزوم توانمندسازی زنان سرپرست خانوار، گفت: نوعا سیاست ما برای زنان سرپرست خانوار "حمایت گرایانه" بوده است و در حال حاضر افراد در سیستم‌های ما "رسوب" می‌کنند و از همین رو است که همواره با مقوله "پشت نوبتی" در این حوزه مواجه‌ایم چراکه بودجه ما توان مدیریت بیش از این را ندارد و رویکرد ما توانمندسازی نیست.
کد خبر: ۳۷۹۶۴۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۳

شخصیت‌های جدید در محیط‌کار؛
کارکنان بعداز عادی شدن شرایط -پساکرونا- ۴ گروه می‌شوند. «سبک کار» متفاوت در کرونا، شخصیت‌های متفاوت را در کارکنان یک محیط‌کار شکل داده است. گروهی دنبال «حضور کامل» هستند و گروهی دیگر می‌خواهند «دورکاری کرونایی» را ادامه دهند. دو گروه دیگر، اما «رفاه افراطی» و «کار از خانه» را طلب خواهند کرد. مدیران باید برای «انعطاف کامل» آماده شوند.
کد خبر: ۳۷۸۳۶۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۸

گندکاری کادر حراست پالایشگاه بیدبلند؛
فیلمی در شبکه های اجتماعی از بیمارستان مهرگان منتشر شده که در توضیح آن ادعا شده یکی از مسئولان حراست پالایشگاه بیدبلند قصد استفاده از دفترچه بیمه خود برای فرد دیگری را داشته و هنگامی که با مخالفت پرسنل خانم بیمارستان مهرگان روبرو می‌شود، با مشت به صورت او می‌کوبد. بدون کمترین تائید یا تکذیب، منتظر شفاف سازی و دریافت توضیحات هستیم. چنانچه خبر درست باشد، درخواست فوری به برکناری و دادگاهی نمودن فرد خاطی از جنبه خصوصی جرم( شکایت و پیگیری بیمارستان و خانم مضروب) و عمومی جرم( مدعی العموم برای جریحه دار کردن احساسات عمومی) را داریم.
کد خبر: ۳۷۶۷۶۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۶

انتقادات تند کوچکی نژاد؛
کوچکی نژاد با اشاره به مصاحبه اخیر معاون سیاسی امنیتی استانداری با گیلانستان و انتقاد از برخی نمایندگان استان پیرامون انتصابات، خاطر نشان کرد: بنده ۱۴ سال است که در مجلس حضور دارم، ولی یکبار ندیده ام یک معاون سیاسی بیاید به نمایندگان تهمت زده و رفتاری این چنینی داشته باشد.
کد خبر: ۳۷۳۹۷۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۹

ضروری بودن ارتباط با دیگران؛
داشتن مهارت‌های اجتماعی به شما کمک می‌کند در موقعیت‌های اجتماعی سخت یا جدید دچار اضطراب نشوید. این مهارت‌ها می‌توانند ارتباطات عاطفی، حل مسائل و روابط شما را با دیگران تسهیل کنند. در این درس با مهارت‌های اجتماعی آشنا می‌شویم که نحوه ارتباط شما را با دنیا تعیین می‌کنند و در نتیجه بر بسیاری از جنبه‌های زندگی روزمره شما تأثیر می‌گذارند.
کد خبر: ۳۷۰۰۶۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۲

سازمان ملل:
سازمان ملل متحد اعلام کر‌د: ۱۹۰۰ تن مواد غذایی که سازمان جهانی خواربار به مدت یک ماه بین ۷۳۰ هزار نفر توزیع می‌کند، در الفاشر سودان غارت شد.
کد خبر: ۳۶۹۰۳۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۹

کنترل احساسات؛
انسانِ عادی مگر از زندگی چه می‌خواهد؟ همسری مهربان، شغلی باثبات و مفید، و جامعه‌ای بسامان. دانیل گلمن می‌گوید راز دستیابی به نیاز‌های اساسی بشر تسلط بر هیجانات است: اگر احساساتت را کنترل کنی و رفتارت درست باشد، صاحب‌کارت تو را اخراج نمی‌کند و هیچ‌گاه با همسرت پرخاش نخواهی کرد. گلمن در کتاب پرفروش خود، که ۲۵ سال پیش منتشر شد و تاکنون پنج‌میلیون نسخه از آن به فروش رفته و به ۴۰ زبان ترجمه شده، مفهوم «هوش هیجانی» را جا انداخت و آن را راز خوشبختی دانست. اما آیا واقعاً هوش هیجانی می‌تواند مشکلات ما را حل کند؟
کد خبر: ۳۶۸۰۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۷

۲۵ نوامبر؛
خشونت ورزی به هر شخصی در هر سنی و با هر جنسی، مسئله‌ای مذموم با نگاهی جهانی است. در برخی از اجتماعات ارزشی نظیر کشور‌های اسلامی، دستورات صریح و روشنی در برخورد با مصادیق خشونت علیه زنان در طیفی از برخورد‌های عاطفی- اخلاقی تا برخورد‌های قانونی و حتی الزامات فقهی و اخروی داریم. برخی از فعالان حوزه منع خشونت علیه زنان با بررسی مصادیق تجربی وقوع خشونت، ۱۵ برداشت نادرست از خشونت علیه زنان را دسته بندی کرده اند. لازم به توضیح است که روز ۲۵ نوامبر هر ساله بعنوان روز جهانی برخورد با خشونت در نظر گرفته شده است.
کد خبر: ۳۶۶۱۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۴

محمد احمدی، کارگردان:
مخملباف یک شیوه‌ای داشت که باعث می‌شد معمولا بچه‌هایش نگذارند سر صحنه فیلمبرداری‌شان بیاید. خودش که فیلمی می‌ساخت، بچه‌هایش دستیارش بودند. ولی وقتی بچه‌ها یا خانمش فیلم می‌ساختند، او اصلا حضور پیدا نمی‌کرد.
کد خبر: ۳۶۶۰۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۳

آزار در محیط کار؛
بحث «آزار» چه کلامی و چه فیزیکی یکی از داغ‌ترین موضوعات ماه‌های اخیر فضای مجازی در ایران بوده است. اما هنوز مردم تعریف روشنی از آزار و انواع آن در ذهن ندارند و همه ما در این زمینه نیازمند آموزش‌های جدی هستیم.
کد خبر: ۳۶۲۰۹۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۱۷

نکات مدیریتی؛
تعریف کلیشه‌ای از مدیریت منابع انسانی به‌صورت انجام امور اداری پرسنل -حضور و غیاب- در شرکت‌هایی که از حداقل امکانات اتوماسیون بهره می‌برند هم دیگر کاربرد ندارد. مدیران منابع انسانی در دوراهی «مطیع کارفرما» یا «حامی کارکنان» قرار دارند؛ اما انتخاب اولی به زیان کارفرما تمام می‌شود. مدیر محبوب ۶ وظیفه دارد.
کد خبر: ۳۶۰۲۸۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۳۱

انتصاب در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی؛
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با ابلاغ دستورالعملی ده گانه، محمدحسین هادیان را به عنوان رئیس مرکز حراست این وزارتخانه منصوب کرد.
کد خبر: ۳۵۸۱۵۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۶

از تبعیض تا آزار جنسی؛
وب سایت جنبش کارمندان اپل به تازگی ۵ گزارش از محیط ناسالم اپل برای کارمندانش منتشر کرده که به تبعیض، تلافی جویی و آزار جنسی مربوط هستند.
کد خبر: ۳۵۷۴۰۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۰

محققان کشور بررسی کردند:
قلدری، زورگویی و ایجاد شرایط نامناسب برای یکی از کارکنان توسط برخی از همکاران، یکی از مهم‌ترین معضلات هر سیستم اداری در دنیا و به طور ویژه کشور ما است. محققان این موضوع را در دانشگاه‌ها بررسی کرده‌اند.
کد خبر: ۳۵۵۰۸۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۴

تازه کار بودن؛
تا حالا سر کلاسی بوده‌اید که بقیه از شما چندین سال جوان‌تر باشند؟ اگر چنین تجربه‌ای را داشته باشید، احتمالاً آن حس ناخوشایند شرم و نابجا بودن را چشیده‌اید. اینکه دیگر دیر شده است و بهتر است صرفاً همان کار‌هایی را انجام دهید که بلدید. در واقع، عقیدۀ جاافتاده‌ای وجود دارد که خیلی چیز‌ها را فقط می‌شود در بچگی آموخت و اگر بزرگ شوید، دیگر فایده‌ای ندارد. ژیمناستیک، شطرنج، موسیقی، زبان‌های خارجی و بسیاری دیگر. اما، این عقیده هم غلط است و هم زیان‌بار.
کد خبر: ۳۵۴۵۵۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۰

زنانِ ناپیدا:
به عنوان ستاره یا کارگر، زنان عموماً در اختیارات حرفه‎ای سهیم نیستند، آن‌ها به خاطر این واقعیت که زن هستند، مورد ظلم قرار دارند.
کد خبر: ۳۵۱۲۷۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۸

آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین